El cansancio laboral ha incrementado abruptamente el último año y las mujeres son las más afectadas, según el reporte Women in the Workplace 2021 de McKinsey. Durante la pandemia del covid-19 el liderazgo y desempeño femenino en las área laborales ha tenido mejores resultados; sin embargo, han sufrido más burnouts.
Después de encuestar a aproximadamente 65 mil personas empleados y empleadas de 423 organizaciones diferentes de Estados Unidos, la consultora de negocios McKinsey & Company reveló que el 42 por ciento de las mujeres participantes decían sentirse quemadas a menudo o casi siempre durante este año.
Asimismo, cuatro de cada diez mujeres han considerado dejar su empresa o cambiar de trabajo durante este último año, y de hecho, actualmente existe un número récord de empleados renunciado o pensando en hacerlo, señaló dicho estudio. Sin embargo, las empresas únicamente han buscado soluciones rápidas, como aumentar los salarios u otorgar bonos, sin fortalecer los vínculos laborales o satisfacer las necesidades reales de la fuerza laboral.
No obstante, las mujeres líderes, ejecutivas o en puestos directivos han sobresalido demostrando un más alto desempeño en su trabajo, así como, apoyando a sus equipos, promoviendo la diversidad, equidad y esfuerzo por la inclusión; a pesar de estar más cansadas y “quemadas”.
Además, el 31 por ciento de los empleados que tiene a una mujer por jefa señalaron que tiene mayor soporte emocional y búsqueda del bienestar general en su entorno laboral en comparación de tener a un hombre a cargo o en la cabeza de la empresa.
Por otro lado, el 42 por ciento de las mujeres trabajadoras señalaron que al tener una jefa tiene un mayor manejo de la carga de trabajo; sin embargo, las empresas no han percibido estos resultados en su totalidad, señaló la encuesta de McKinsey, y permiten que las mujeres sufren burnouts constantes; reflejando que, en muchas ocasiones, las líderes se ocupan de todo su equipo y trabajo, pero no se toman el tiempo necesario para ocuparse de su propio bienestar.
Con información de Dalia Empower
asl
