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¿Cómo llegar a la liberta financiera? ¿De quién es el dinero de una mujer que administra?
Este viernes 30 de octubre, expertas y empresarias se unieron en el Foro Inaugural de la Semana del Seguro, “La autonomía financiera también se construye en conversación”, impulsado por la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) de la mano de La Cadera de Eva, para conversar sobre la autonomía económica de las mujeres.
Durante el panel, Dinero propio, decisiones propias, moderado por Elizabeth Noriega Aguilar, Vicepresidenta Jurídica de la Condusef, Daniella Gurrea, Vicepresidenta de AMIS, Mónica Orozco Corona, investigadora externa del CEEY y directora de Genders, y Fátima Masse, economista y cofundadora de Noubi Advisors, refexionaron sobre cómo la capacidad estratega de las mujeres para gestionar recursos se ve mermada por los trabajos de cuidados y del hogar.
Cifras citadas port Mónica Orozco señalan que la brecha en la tasa de participación en el mercado laboral en México entre hombres y mujeres asciende a 30 puntos porcentuales.
"Hay mujeres que están enfrentando en este momento, el cuidado de hijos y de manera simultanea, el cuidado de padres o tíos y esto hace que las mujeres salgan del mercado laboral", reflexionó Mónica Orozco.
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Cuidados y la brecha de participación salarial
El trabajo no remunerado de cuidados, que abarca la atención a hijas, hijos, personas enfermas y adultos mayores, recae de manera desproporcionada en las mujeres y constituye una de las principales barreras para su autonomía económica.
sta carga constante provoca que muchas mujeres tengan trayectorias laborales intermitentes, se vean forzadas a recurrir a la informalidad o deban abandonar del todo el mercado de trabajo. La consecuencia, señalan las especialistas, es grave, y termina en mermar su capacidad de generar ingresos propios.
"No hay recurso más escaso que el tiempo", señaló Fátima Masse durante su intervención.
Una mujer que forma parte del esquema de trabajo asalariado dedica alrededor de 32 horas en trabajo domestico mientras que una mujer que no está dentro de la población económica activa dedica más de 40 horas a la semana. Esto refleja que la pobreza del tiempo está directamente relacionada con la educación y gestión financiera de las mujeres.
Ejemplo de ello es que mientras que el 41% de las mujeres con empleo formal tiene acceso a un seguro, solo el 7% de las mujeres cuidadoras cuenta con este tipo de protección financiera. En este sentido, las especialista advirtieron la urgencia de democratizar los cuidados en un país cuyas proyecciones demográficas muestran una acelerada transicón hacia el envejecimiento de la población.
"Las mujeres desempeñamos históricamente las tareas de cuidado sin obtener remuneración (...) Para el año 2050 vamos a tener el doble de población adulta mayor, lo que implica que vamos a tener más necesidades de cuidados, menos mujeres y personas en edad de cuidar".
Durante el foro, Masse afirmó que las brechas de género en la participación financiera no surgen de la nada, son el reflejo de una sociedad de desigualdades. "Las brechas de género que se ven en el sector financieron son producto de una brecha de género que se ven en el secto social", afirmó.
Para combatir este sesgo, Condusef y AMIS crearon, de manera conjunta, Proyecto Minerva, una plataforma educativa en línea con perspectiva de género cuyo objetivo es, precisamente, fortalecer la autonomía económica de las mujeres y proveer de herramientas para la protección financiera.
Al finalizar, Fátima Masse enfatizó que "no habrá igualdad laboral sin igualdad en los hogares". Para afrontar el reto, propone transformar la cultura del sacrificio y ver por una misma, delegando tareas mediante cuidados tercerizados que liberen tiempo para generar ingresos y construir patrimonio.
Asimismo, instó a las instituciones a entender las trayectorias reales de las mujeres para crear productos financieros a su medida.
