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Amix, ¿te enteraste del chismecito de Nvidia? Aunque podemos hacer diferentes lecturas de este caso —desde los señalamientos que enfatizan una posible relación entre la salida de Jensen Heung con el ascenso de Colette Kress y sus vínculos con el ente israelí, hasta la hiperviralización en redes sociales—, el caso de Nvidia también puede analizarse desde una dimensión feminista: la minimización de la figura de la mujer a “esposa” y cómo los medios de comunicación suelen reducir a las mujeres a estereotipos de género para alimentar una narrativa sensacionalista en beneficio de viralidad.
Pero primero, ¿qué pasó?
La viralidad del caso
Jensen Huang, considerado como un genio en el área de la Inteligencia Artificial (IA) dimitió de su cargo como CEO y presidente del consejo de administración de Nvidia, —empresa estadounidense líder en diseño de unidades de procesamiento gráfico—, tras 33 años al frente de la compañía que fundó.
En redes sociales se viralizó su salida de la empresa después de que se hicieran públicas una serie de investigaciones sobre la supuesta infidelidad de Huang a su esposa, Lori Mills.
Huang confirmó el engaño a través de una carta dirigida al personal de la empresa en la que se disculpó con su esposa e hijos y aseguró que protegería la seguridad de Nvidia de supuestos ataques e interferencia extranjera. ¿Por qué? El caso se volvió viral después de que medios alrededor del mundo afirmaran que Alice Huang, la mujer con la que sostenía una relación extramarital, era una “agente espía china”.
A través de un comunicado, Nvidia aseguró que había iniciado investigaciones internas para determinar si Jensen Huang, había sido objeto de una operación de inteligencia extranjera. Seguramente ya sabías qué ocurrió pero, ¿te has preguntado de qué forma los medios han representado a cada una de las mujeres involucradas en el caso?
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Lori Mills, cuidados y soporte
En medio de la viralidad, quedó fuera de la ecuación una conversación importante: Lori Mills no era sólo la “esposa engañada”, sino una ingeniera eléctrica que diseñó circuitos integrados en Silicon Valley. Detrás de la figura del Jensen Huang, existió desde el inicio una estructura de soporte privado.
Lori Mills y Jensen Huang se conocieron cuando ambos estudiaban Ingeniería Eléctrica en la Universidad Estatal de Oregón y se casaron en 1985, ocho años antes de la fundación de la empresa.
Desde los feminismos lo sabemos: muchos hombres se benefician del trabajo de cuidados no reconocido ni remunerado de las mujeres. Este caso no fue la excepción; el propio Jensen reconoció públicamente que la expansión masiva de Nvidia fue posible gracias a que Lori Mills asumió esos trabajos en beneficio del crecimiento de la empresa.
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Alice Huang ¿espía?
Durante las coberturas del caso, medios internacionales y extranjeros han vendido la nota utilizando el trópico de la honeytrap, comúnmente relacionado a mujeres que utilizan las relaciones sexuales o afectivas para engañar o manipular a una persona, generalmente a un hombre, con fines de espionaje político o extorsión financiera.
La cobertura mediática e institucional osciló entre acusaciones de espionaje internacional y la narrativa de la “trampa de amor” o “espía extranjera”. Cabe recalcar que, paralelamente, el gobierno chino rechazó estas acusaciones y calificó las acusaciones de espionaje como historias construidas para justificar bloqueos tecnológicos.
Esto nos dice algo: a menudo, las relaciones personales de las mujeres en entornos geopolíticos tensos como el de Estados Unidos y China son leídas bajo sospecha de seducción o manipulación, como si no existiera agencia propia o un caso de violencia o coerción que debería investigarse con perspectiva de género.
Y es que, además de sostener una relación con Alice Huang, medios reportaron que el exCEO de Nvidia también tenía una relación extramarital con una ejecutiva subordinada de la empresa.
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Colette Kress y el acantilado de cristal
Tras la renuncia forzada de Jensen Huang, el consejo de administración nombró a Colette Kress, quien se desempeñaba como directora financiera, como CEO interina de Nvidia.
Como te contamos en esta nota, este movimiento refleja un patrón conocido el “glass cliff” “acantilado de cristal” o una táctica donde las mujeres ejecutivas son convocadas para asumir la máxima dirección precisamente en momentos de extrema turbulencia o colapso reputacional provocado por conductas o fracasos de líderes hombres.
Bajo esta estrategia, las mujeres ahora tienen la tarea de contener la crisis y estabilizar la institución.
El caso de Nvidia y Jensen Huang es un ejemplo de cómo los estereotipos y arquetipos de género son utilizados por los medios de comunicación es una herramienta recurrente para transformar crisis complejas en narrativas virales, impulsadas por el sensacionalismo más que por el rigor informativo.
¿Qué piensas? Cuéntanos en los comentarios.
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