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La digitalización del sector salud es un reto, afirmó Patricia Arroyo, Directora de Estrategia Comercial e Innovación de EMA Salud durante el Foro Tech Mujer 2026.
Aunque la implementación de la tecnología inició hace más de diez años en diferentes países, en México continúa siendo un reto.
“Uno de los retos ha sido hacer que los directores de hospitales, de clínicas, de farmacias, puedan ver el valor de la tecnología y no lo vean simplemente como un costo adicional, sino que lo vean como lo que literalmente es: una inversión”, puntualizó Arroyo durante su participación.
Dentro del sector tecnológico, las mujeres enfrentan una brecha salarial del 15%, compartió Arroyo. En este panorama, para las mujeres hablar de innovación no sólo implica hablar de barreras operacionales sino también estructurales, económicas, sociales y culturales.
Innovar implica reconocer la brecha de género
Durante la conversación, moderada por María Fernanda Cornejo del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Patricia Arroyo y Jennifer Ramírez reconocieron el valor de los trabajos de las mujeres dentro y fuera de sus áreas de trabajo. En EMA Salud, señaló Arroyo, el 55% del equipo de trabajo está conformado por mujeres, un fenómeno atípico en el ámbito tecnológico, cuya brecha salarial es del 15%
Para ambas, la innovación no consiste en desarrollar tecnología, sino en poner a las personas al centro y enfocarse en solucionar problemas de la sociedad. “La innovación es dejar de pensar en un producto y pensar, más bien, en cómo lo solucionas”, señaló Jennifer Ramírez Bribiesca, Directora de Transformación Digital de Inversiones de Banamex.
Ramírez añadió que, para que las mujeres afiancen su participación en puestos de poder y liderazgo, es necesario conocerse. “Debes entender quién eres y tus talentos”, enfatizó.
En un ecosistema que cambia rápida y constantemente, las participantes hicieron hincapié en la importancia de apostar por el aprendizaje continúo, especialmente para las mujeres.
“Encontrar una comunidad de apoyo es importante para continuar con el desarrollo profesional” (Jennifer Ramírez )
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