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Diciembre está por llegar y, con él, el derecho de todas las trabajadoras del hogar a recibir su aguinaldo. Este pago no es un favor ni un gesto de buena voluntad: es un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, válido para todas las personas trabajadoras sin excepción.
Desde octubre de 2022, las personas empleadoras están obligadas a inscribir a las trabajadoras del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto quiere decir que deben pagar cuotas mensuales, bimestrales, semestrales o anuales para garantizar su acceso a servicios médicos, incapacidades, guarderías, pensión y fondo para el retiro.
Antes, esta afiliación dependía de la voluntad del empleador; hoy, es un derecho que empieza desde el primer día de trabajo. Además, contar con seguridad social también fortalece otros derechos, como recibir el aguinaldo a fin de año.
El trabajo del hogar sigue siendo una de las actividades más desprotegidas y con menor reconocimiento en México. Aunque su labor es fundamental para el funcionamiento de millones de hogares, el 71.3% de las trabajadoras no cuenta con prestaciones, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). La desigualdad también se refleja entre hombres y mujeres: mientras 71.3% de las mujeres trabajadoras carece de prestaciones, entre los hombres la cifra es de 53.1%.
Esto ocurre porque alrededor del 95% de quienes realizan este trabajo están en la informalidad, es decir, sin contrato ni acceso a los derechos básicos que marca la ley. Por eso es tan importante conocer y exigir lo que por ley les corresponde.
¿Qué es el aguinaldo y cuándo deben pagártelo?
El aguinaldo es un pago adicional a tu salario y debe entregarse antes del 20 de diciembre.
Quienes completaron un año de trabajo tienen derecho a quince días de salario, como mínimo. Este pago debe ser en efectivo, nunca en especie.
¿Cómo se calcula tu aguinaldo?
Si trabajaste todo el año: divide tu salario mensual entre dos y ese será el monto mínimo que te deben pagar.
Si trabajaste menos de un año: multiplica los días que trabajas cada semana por las cuatro semanas del mes y después por los meses trabajados en el año. Ese total de días servirá para calcular la parte proporcional de los quince días de aguinaldo.
Si recibes hospedaje y alimentos como parte del salario: para calcular tu aguinaldo deben sumar al menos 50% más al salario que recibes en efectivo.
Si tienes dudas o quieres calcularlo de manera sencilla, puedes usar la calculadora que te compartimos aquí. Es útil si eres trabajadora del hogar o empleadora.
¿Qué hacer si no te pagan tu aguinaldo?
Sabemos que muchas trabajadoras del hogar aún enfrentan situaciones de injusticia. El Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar (SINACTRAHO) ha detectado que en la Ciudad de México, el 80% de quienes acuden a capacitaciones no están inscritas en el IMSS.
Si no te pagan lo que te corresponde o tus derechos son ignorados, puedes acudir a estas instituciones:
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)
Ofrece asesoría gratuita, conciliación y representación legal.
- Dirección: Dr. Vértiz 211, col. Doctores, Cuauhtémoc, 06720 Ciudad de México.
- Teléfono: 5998 2000, Exts. 44782, 83, 85, 86, 87, 88, 89, 90 y 91.
- Correo: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo
- Dirección: José María Izazaga 89, col. Centro, Cuauhtémoc, 06090 Ciudad de México.
- Teléfono: 5709 1494.
También hay organizaciones especializadas en apoyar a las trabajadoras del hogar:
Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar (SINACTRAHO)
Defiende los derechos laborales y promueve condiciones dignas, igualdad y seguridad social.
- Dirección: Serapio Rendón 71, 2º piso, colonia San Rafael, Cuauhtémoc, 06740 Ciudad de México.
- Teléfono: 55 1966 3613.
Centro de Apoyo y Capacitación para las Empleadas del Hogar (CACEH)
Ofrece capacitación, apoyo y orientación para profesionalizar tu trabajo.
- Dirección: Antonio Caso 86, col. San Rafael, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México.
- Teléfono: 55 1066 2703.
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¿Qué otras prestaciones te corresponden?
De acuerdo con el SINACTRAHO y el CACEH, como trabajadora del hogar tienes derecho a:
- Una jornada máxima de ocho horas, con días claros de descanso.
- Prestaciones como vacaciones y aguinaldo.
- Un contrato laboral por escrito que establezca tus condiciones de trabajo.
- Un salario digno sin diferencias injustas entre hombres y mujeres.
A pesar de esto, las desigualdades continúan. Por ejemplo, 37.1% de los hombres trabajadores del hogar gana más de un salario mínimo, mientras solo el 22.8% de las mujeres alcanza ese nivel. Y aunque la mayoría de quienes hacen este trabajo son mujeres, los salarios no reflejan esa realidad.
La Secretaría de Economía señala que el salario promedio más alto fue de 4,075 pesos para hombres de 45 a 54 años, mientras que el más bajo fue de 1,082 pesos para mujeres de 75 años o más.
Para ayudarte a conocer con exactitud tu aguinaldo, vacaciones, finiquito o indemnización, el CACEH creó la app gratuita “Dignas”, donde puedes consultar todos tus derechos laborales.
