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A nivel mundial, solo 4% de las mujeres viven en economías con marcos jurídicos que garanticen “algo cercano” a la igualdad legal total, en alrededor de 190 países. Así lo reveló el Banco Mundial en el informe Women, Business and the Law 2026, sobre la brecha entre las leyes que promueven la igualdad de género y su implementación real en el mundo.
Y es que, aunque 68% de las economías de todas las regiones han impulsado reformas legales para fortalecer las oportunidades económicas de las mujeres entre 2023 y 2025, la falta de sistemas de apoyo institucionales y la debilidad en su cumplimiento han impedido que las mujeres participen plenamente en la economía. Esto da como resultado que ninguna economía garantice los derechos legales necesarios.
Esto es preocupante pues, el potencial aumento del PIB mundial derivado de la reducción de la brecha de género en el empleo y el emprendimiento ascendería al 20%.
Sin embargo, para llegar a esa cifra, se requeriría un aumento del 47% en la instauración de políticas e instituciones necesarias para que las leyes sean efectivas a nivel mundial, en un contexto en el que las mujeres tienen apenas el 67% de los derechos legales que disfrutan los hombres.
Revisar la implementación, pieza fundamental para cerrar la brecha
Una nueva frontera para medir el acceso al empleo es la falta de la revisión de su implementación; así, el informe hace hincapié en su propia evolución metodológica, que no busca medir solo las leyes, sino también su implementación.
Por lo que el marco de evaluación ahora se basa en: marcos legales, las leyes y reglamentos vigentes; arcos de apoyo, las políticas, instituciones y sistemas de datos necesarios para que las leyes sean efectivas; y percepciones de cumplimiento, la evaluación de expertos sobre cómo se aplican las leyes en la práctica.
Estos marcos se miden mediante 40 indicadores distribuidos en 10 áreas críticas del ciclo de vida laboral de la mujer: seguridad, movilidad, trabajo, salario, matrimonio, maternidad/paternidad, cuidado infantil, emprendimiento, activos y pensiones.
El panorama global y los desafíos pendientes
A pesar de que la percepción sobre la aplicación de las leyes que apoyan la participación económica de las mujeres a nivel mundial asciende al 53%, persisten barreras sistémicas que siguen imposibilitando su participación plena en la economía global.
Identificar estas brechas resulta clave, ya que en la próxima década aproximadamente mil 200 millones de jóvenes se incorporarán a la fuerza laboral mundial, y la mitad de ellos serán mujeres. La cifra no es menor: las regiones con mayor crecimiento de población joven, entre ellas África Subsahariana, Asia Meridional y Medio Oriente, son, precisamente, aquellas que presentan las barreras legales más altas para la participación económica de las mujeres.
La eliminación de las barreras a su participación en la economía puede impulsar el empleo, la productividad y el crecimiento inclusivo, sin embargo, en el estudio se identifican tres principales tipos de obstáculos que frenan a las mujeres: las brechas en capital humano, las normas sociales y culturales que definen roles aceptables, y las limitaciones legales e institucionales.
De acuerdo con el informe, eliminar estas barreras para alcanzar la igualdad no es un juego de suma cero pues, cuando aumenta la igualdad legal, también sube la participación laboral de los hombres, expandiendo las oportunidades para todos.
El caso de México
El caso de México no es diferente: se registran avances, pero el cumplimiento y su percepción sigue siendo insuficiente. De acuerdo con el informe, en el país, solo el 51.6% de las mujeres participan en la fuerza laboral.
En México, el puntaje de los marcos legales es 83%, el de los marcos de apoyo es 68% y el de las percepciones de cumplimiento es 54%, lo que muestra que aún persisten brechas entre la ley y la práctica. Estas cifras están situadas en un contexto en el que desde el 2 de octubre de 2023 al 1 de octubre de 2025, México no promulgó ninguna reforma que afecte los temas medidos por el Banco Mundial.
En cuanto a los marcos legales, México tiene una puntuación superior al promedio mundial y al promedio regional de América Latina y el Caribe (66.97% y 72.15% respectivamente), con el 82.55%.
En la categoría de marcos de apoyo, México supera tanto el promedio mundial (46.83%) como el promedio regional de América Latina y el Caribe (46.10%), con 67.68% con senos en la categoría de “Pensiones”.
Finalmente, en la percepción de cumplimiento, la puntuación de México está por encima del promedio mundial (53.31%), pero por debajo del promedio regional de América Latina y el Caribe (55.28%), con el 54.20%, es decir, solo 1 de cada dos casos son atendidos.
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